鲜花，作为一种传递真情式的礼物，一直以来都受到人们的喜爱。而在商业场景中，老板给员工送花则成为了一种寓意深远的行为，不仅能够表达对员工的感激之情，还能够激励员工的工作热情与积极性。那么，作为企业家型的老板，在送花这一议题上，我们应该选择什么样的鲜花呢？

首先，我们要考虑的是性价比。作为企业，我们需要合理利用经费，因此在选择送花时，应该注重花卉的价格与质量之间的平衡。通过市场调研，我们了解到，玫瑰花作为送花的首选之一，其不仅拥有高观赏价值，花期较长，还能够表达对员工的真情实意。同时，考虑到成本问题，我们也可以选择一些其他类型的花卉，例如郁金香、康乃馨等，它们不仅花期较长，而且价格相对较为亲民。

除了性价比，我们还需要关注花卉的评价。在市场上，人们对于花卉的评价往往体现在花朵的新鲜度、外观美观程度以及绿植的健康情况等方面。因此，作为企业家型的老板，我们应该选择有口碑的鲜花店合作，以确保送出的花卉质量上乘。同时，在购买后，我们还应该将鲜花尽快送到员工手中，以保证花卉的新鲜度和观赏效果。

当然，花卉的口味也是我们需要考虑的因素之一。作为员工，每个人都有自己独特的口味与偏好，因此，在选择送花的品种时，我们应该尽量多样化。除了传统的红玫瑰，我们还可以选择白玫瑰、粉色郁金香等，以满足不同员工的口味需求。同时，我们还可以将员工的姓名融入花束设计中，增加个性化和定制化的元素，让员工感受到自己的独特之处。

除了花卉本身的因素，我们还应该关注送花的态度。作为老板，我们送花不仅仅是为了表达感谢之情，更要传递真挚和温暖的情感。因此，在送花过程中，我们应该注重礼仪与细节。在选择花束时，我们应该尽量选择饱满、色彩鲜艳的花卉，以体现我们对员工的美好祝愿。同时，在送花时，我们还可以亲自前往员工的办公室，与员工进行亲切的交流，让员工感受到我们的关心和尊重。

另外，在送花的过程中，我们还可以结合各种活动，进一步强化鲜花的传递效果。例如，我们可以在员工生日、公司周年庆等重要节点，为员工准备一份精美的花束；同时，在重要活动期间，我们还可以为员工赠送花卉奖品，以激励员工的工作积极性与创造力。

除了以上方面，我们还可以通过销售渠道的选择来进一步提升送花的效果。传统的鲜花店是我们的首选，因为他们拥有丰富的花卉资源与尖端的鲜花保鲜技术。同时，我们还可以开设线上销售平台，为员工提供便捷的购买通道。通过多元化的销售渠道，我们能够更好地满足员工的购买需求，提升购买体验。

最后，我们不应忽视鲜花在社区中的传播作用。在送花的同时，我们还可以将鲜花送到员工的家中或者社区，与员工的家人、邻居进行分享，增加鲜花的传播范围与影响力。这样，不仅能够提升企业形象，还能够让更多的人受到鲜花的美好情感感染。

综上所述，作为企业家型的老板，在给员工送花这一议题上，我们应该综合考虑性价比、评价、口味、态度、活动、销售、社区等多个因素。通过选择性价比高、评价好、口味多样的花卉，并注重送花的态度、活动的设计、销售渠道的优化以及社区的传播，我们能够确保送花的效果最大化，真情的传递令人动容。无论是感谢员工的辛勤付出，还是激励员工的工作热情与积极性，鲜花都是一种寓意深远的礼物，将温暖和感动带给每一个人。